一名男子在被问到一个问题后就离开了面试——人们对此意见不一

一名求职者在面试中被问到无偿加班的问题后愤然退场，引发了热议。他在Reddit上分享了自己的经历，并对自己的决定表示怀疑。

“所以，今天我参加了一个我非常感兴趣的职位的面试。工作描述看起来很棒，薪水也不错，公司的评价也不错。我走了进去，和招聘经理握了握手，然后我们坐了下来。”

“然后，第一个问题来了，‘你如何处理无偿加班？’”一开始，这名男子只是开玩笑，一笑置之，但他很快意识到这个问题的严重性。面试官只是盯着我，等着我的回答。我问他加班是否是强制性的，是否有工资。他们说，‘好吧，我们希望员工在完成工作所需的时间内留下来。’”

“这里的每个人都对工作充满热情，我们不记录加班时间。’”他的故事引发了一场关于职场界限和期望的热烈讨论。他静静地站起来，离开了面试，感谢面试官的时间。然而，现在他开始质疑自己的决定是否正确。

他回忆说：“我说，‘谢谢你的时间，但这并不适合我，’然后就走了。现在，我开始怀疑自己。我应该留下来，至少多了解一下这份工作吗？还是离开才是正确的选择？”

一位用户在评论他的帖子时说：“他们基本上是在面试开始时问‘你对公司占你便宜没有意见吗？’”你的决定是正确的。”另一位用户指出：“这是免税额（受薪）和非免税额（小时工）之间的区别。”

一位偶尔长时间工作的IT专业人士评论说，他们觉得自己得到了很好的报酬，从来没有被利用过。然而，他们之前在一家大型会计师事务所工作时，工作时间过长，工资很低，六个月后就离开了。

他们说他们不会因为他不想要这份工作而责怪他，但在离开面试之前，他们会亲自去了解更多的信息。一位用户宣称：“我再也不会无偿加班了。我离开了项目管理，回到了分析师的工作，因为财务不再有意义了——作为项目经理，你不会得到OT的报酬，但你会得到更多的报酬。

“当我计算出工作时间，并与更高的薪水相比，我赚的比作为一个加班的低级分析师要少。作为一名资历过高的分析师，我已经工作了六年，还拿着加班费，现在我赚的比我当项目经理时还多。”

另一位用户插话道：“我拿了很多年的薪水。我平均每周工作50个小时。我这么做只是为了完成任务。他们有提供带薪的职位吗？如果按小时计酬，也许他们只是想看看你是否愿意在工作中付出额外的努力，因为除非你被豁免，否则让你加班却不付工资是违法的。”